Как мы встречали Новый год

В статье «Как встретить Новый год 2009 ?» я писала об одном из вариантов празднования нового года с партнерами.

Сегодня расскажу о том, что у нас получилось в реальности.

Было нас 7 человек. Как раз столько, чтобы сыграть в интересную, полезную, выгодную и увлекательную игру.

Игра называется «Ключ к богатству». Это разработка Центра информационной поддержки сетевого бизнеса Валентина Ковалева. По отзывам многих она напоминает «Монополию» и «Cash Flow», но по сути это адаптированный к украинским, российским условиям продукт, с хорошо продуманными механизмами обучения финансовой грамотности.

Тут все как в жизни – и зарплата, и подоходный налог, и коммунальные платежи, и траты на ребенка, и ипотека, и кредит на автомобиль или мебель, и депозит, и сокращение, и отпуск за свой счет, и траты типа встречи выпускников или покупка соковыжималки.

Когда мы с мужем сами впервые сыграли в эту игру в Харькове – у нас появился только один вопрос «Когда покупать?» А так как уже имели опыт работы в бизнесе сетевом и не только, то услышав о возможности купить игру со скидкой – купили сейчас и сразу! И очень довольны!

Приехав в Сумы мы вдвоем (хотя игра рассчитана на 6-х!!!) уселись играть и проиграли часов 12 к ряду.

Думаете мы страдаем игроманией? Ничуть! Нам было все настолько интересно, мы хотели изучить все возможные финансовые схемы и механизмы, которые заложены в этой замечательной игре.

А еще мы получаем удовольствие, пользу и выгоду от процесса игры. Удовольствие от общения с командой и своих успехов. Пользу от обучения своей команды основам работы с деньгами. Выгоду от того, что у партнеров увеличивается доход, благодаря применению на практике полученных навыков работы с деньгами и денежными механизмами.

Но вернемся в сегодня. Еще утром все думали, что мы просто посидим за накрытым столом, наговорим новогодних тостов, посмеемся во время новогодних конкурсов, и для собравшихся было непривычным наше решение – в канун нового года играть в денежную игру.

Итак – реакция первая – недоумение.

Возражения: мы специально не завтракали, мы есть хотим, там уже картошка готовиться, салаты готовы, шампанское замерзает.

Но любопытство новичков и наше умение стоять на своем победили – мы все вокруг игрового поля. Я банкир, остальные шестеро – игроки-участники.

Реакция вторая – сложности с подсчетами.

А вы думаете это так легко - считать свои деньги, просчитывать варианты стоит ли сейчас брать кредит или снимать деньги с депозита, платить налоги ?

Через три-четыре часы игры сложности с подсчетом были только у банкира. Деньги нужны были всем и сразу. А мы ведь пару раз отвлекались на салатики с шампанским, так что «банкир был пьян и фокус не удался»: каждый сам контролировал свой доход и настойчиво требовал от банкира обеспечить движение средств через свои руки.

Реакция третья – азарт.

Время приближалось к семи вечера. А начали мы в начале двенадцатого.
19 – 11 = 8 часов. Ого! Пора и честь знать. Но на вопрос: «Может пора заканчивать?» все дружно отвечали «Ну еще круг пройдем, ну еще!»

Послесловие:
Кто как играет – тот так и работает. Происходящее в этой игре с игроком показывает как он обращается с деньгами в жизни. Кто-то тратит не задумываясь, кто-то рискует не подсчитывая выгоду, кто-то осторожничает, а кто-то уверенно повышает с каждым месяцем свой доход.

И напоследок вопрос: так что же это было? Чем можно назвать наш сегодняшний корпоратив: отдыхом? обучением? или просто игрой?

Людмила Остривная
http://zdravie-7i.blogspot.com/

p.s. пока я писала наступило завтра

Поздравляю всех с наступающими Новогодними праздниками!
Здоровья, Успеха Вам и Процветания!

Людмила Остривная

Пять самых важных и значительных событий, которые произошли со мной в 2008

Принятая эстафета от Стаса Уварова

Самые важные и значительные события, которые произошли со мной в 2008 году, благодаря умению ставить цели и развиваться:

1. Я приняла участие в тренинге «Власть»
О моих результатах прохождения этого тренинга можно прочесть на форуме Чакрачки
А нашла я этот тренинг благодаря моему обучению в Центре информационной поддержки сетевого бизнеса Валентина Ковалева по программам «Академия успеха» и «КПД-100» и личному сайту бизнес-тренера Центра Александра Ильинского

2. Мою мечту по поводу своего дома поддержал мой муж! И мы в активном поиске места его постройки!

3. Я сдала свой первый годовой отчет и теперь чувствую себя главным бухгалтером на все 100!

4. Я обнаружила механизмы и возможности как организовать группу по восстановлению здоровья.

Не секрет, что здоровых людей сейчас сложно найти. Даже маленьким деткам требуется восстановление здоровья. И если раньше это были размышления, мечты, то сегодня уже это конкретные планы и конкретные действия. Мне удалось сдвинуть дело с мертвой точки «хотелки», в которой оно у меня находилось года 3. За это отдельное спасибо я говорю трем людям: моему надежному тылу – моему мужу Всеволоду, моей заботливой левой руке – моей подруге Елене, моему действенному катализатору – моему другу Юрию.

5. Я начала вести свой блог.

Давно собиралась начать писать статьи, но все как-то руки не доходили. А тут такая возможность – чтобы оставаться участником конкурса, надо писать хотя бы раз в неделю! Вот и пишу!

Людмила Остривная
http://zdravie-7i.blogspot.com/

Качества и умения, развиваемые мной в сетевом маркетинге

В предыдущей статье я писала, что Эмвей мне дал возможность эффективно развиваться.

Сегодня я хочу перечислить качества, умения и навыки, наработку которых я получила пойдя по направлению Amway: обучаясь, работая с партнерами, спонсорами и клиентами, соединяя теорию с каждодневной практикой.

• Целеустремленность
• Дипломатичность
• Корректность
• Настойчивость
• Предусмотрительность
• Терпение
• Вежливость

• Умение брать на себя ответственность за себя, свою семью
• Умение брать на себя ответственность за дело
• Умение ставить свои интересы на 1–е место
• Умение начинать и заканчивать коммуникации
• Вежливо отстаивать свое мнение перед клиентом
• В работе делать акцент на процесс, а не на отношения
• Уважать свой труд
• Умение принимать решения с учетом выгоды для себя
• Умение зарабатывать деньги
• Умение заботиться о себе
• Умение жить настоящим
• Умение отдыхать
• Спокойствие по отношению к клиентам
• Умение планировать
• Умение говорить НЕТ
• Умение ставить цели
• Умение понимать другого

Конечно эти качества, умения у меня в какой-то степени были развиты. Речь о том, что благодаря обучению в компании Эмвей, работая с клиентами и партнерами нашего семейного бизнеса Эмвей – Украина, обучаясь в Центре информационной поддержки сетевого бизнеса Валентина Ковалева по программам «Академия успеха» и «КПД-100» мне удалось развить каждое из упомянутых качеств больше, чем за всю сознательную предыдущую жизнь

И для себя я усвоила правило – «Чем больше ты развиваешься, тем больше Природа тебя вознаграждает».

А награды могут быть в разных формах: деньги, счастье, достаток, благополучие, здоровье и т.д., и т.п.

Хотите ускорить свое развитие? Приходите строить бизнес в сетевую компанию! Только помните – придется работать!

Людмила Остривная
http://zdravie-7i.blogspot.com/

Эмвей в моей жизни

Статья Максима Морозова взбудоражила меня. Мне захотелось ответить и сразу. Что я и сделала в виде комментария на его блоге

Основатели компании Amway, Рич ДеВос и Джей Ван Андел, провозгласили и пронесли сквозь время такие принципы и ценности как Свобода, Семья, Надежда и Вознаграждение.

Эти принципы и ценности важны для меня. Пару раз за последние годы в моей жизни были ситуации, когда контракт Amway спасал мою семью.

Когда-то в Москве на семинаре прозвучала рекомендация спонсора:
- Придите вечером домой и напишите 20 причин того, почему Вы выбрали Эмвей:

Вот мои 20 причин почему именно Amway

1 - ощущение свободы в любых условиях
2 - комфортная жизнь
3 - всегда достаточное количество денег при себе для выполнения своих желаний
4 - путешествия
5 - здоровье себя и семьи
6 - возможность помогать людям
7 - приход на работу только в удобное мне время
8 - быстрое решение проблем
9 - экономия времени
10 - вкусное и питательное питание
11 - безопасность, защищенность
12 - знакомые минимум в 80-ти странах
13 - развитие
14 - бодрость, жизнь
15 - излучает успех
16 - наведение мостов, улучшение отношений между людьми
17 - наполнение себя и мира любовью
18 - уверенность
19 - общение
20 - возможность воплощения мечт, желаний

Этот список был написан в 2006 году.

Сейчас на пороге 2009 года все эти причины тоже актуальны.

Но причины, причинами. А важнее блага, которые я получила и получаю от использования продукции Amway.

Это удобство использования всех средств, безопасность, комфорт. Уборку делать быстро и приятно. Чистота – это гарантированный результат применения чистящей продукции. Концентрация и качество - всегда дает выгоду для всей семьи.

Блюда, приготовленные в посуде от Amway, - это всегда вкусно, быстро, и что важно полезно. Редкое сочетание вкусно и полезно.

Как-то на презентации посуды у нас были детки. И их мама услышав, что в меню запеканка, проговорила: «Ну, мои это есть не будут. Они вообще все, что с творогом – не едят. Зря я их уговорила придти.»

И как же удивлялась эта мама, когда ее дети причмокивая смаковали аппетитную творожную запеканку!

Питание – важная составляющая нашего здоровья. И с посудой Amway я чувствую себя надежно, спокойно, уверенно. Она позволяет мне сохранять здоровье семьи. О связи питания и сетевого маркетинга я писала здесь

На сохранение здоровья направлены и пищевые добавки. И косметика по уходу за телом, волосами.

И фильтр для воды. Фильтрованную воду мы возим на офис, берем с собой в дорогу. Зачем покупать бутылированную воду, если фильтр которым мы пользуемся самый лучший фильтр среди бытовых фильтров? Мы пьем не просто чистую, мы пьем живую воду! Вода - это еще один из залогов здоровья.

Даже одежда, и та защищает здоровье. Ведь сделана она из натуральных материалов.

О моем приходе в Эмвей я писала в одной из первых своих статей

А еще Эмвей мне дал возможность эффективно развиваться. О том, какие качества, умения и навыки я получила пойдя по направлению Amway в следующих статьях.

Главное: сегодня я ощутила, насколько я влюблена в Amway, влюблена в свою продукцию. Влюблена так, что злюсь, когда читаю небрежные высказывания в ее адрес.

Я посчитала важным написать об этом. Может быть кому-то пригодятся мои мысли, высказанные вслух.

Людмила Остривная
http://zdravie-7i.blogspot.com/

Написанные цели НЕ работают!

А Вы согласны с этим утверждением?

- Зачем я буду их писать, если как напишу, запланирую – все обязательно не так происходит. А как забуду написать – то получается больше, - такой вот комментарий сегодня мне выдал мой дистрибьютор Галина.

У меня – спонсора – написанные цели работают. У дистрибьютора – не работают. Что делать? За кем идти дальше и чьи рекомендации выполнять?

За мной! За спонсором!

Мои рекомендации выполнять, так как они подкреплены моим практическим успешным опытом.

Сегодня я поняла, что я только учусь корректно разбирать ошибки, которые допускают мои «опекаемые» в своей работе. Но кое-что уже умею.

Итак, в данной ситуации нужно проверить соответствие написанной цели рекомендованным мной правилам постановки и написания целей.

Цель написана в позитивном ключе?

Цель написана в настоящем времени?

Цель написана относительно себя самого?

Цель написана с уверенностью, что написанное сбудется?

Цель написана с описанием своего эмоционального состояния?

Цель написана с указанием всех важных моментов?

Цель написана с визуализацией и без проживания?

Цель достижима?

Цель написана с так называемой кармической защитой? Может ты достоин (-йна) лучшего?

А давай-ка вместе поищем, что лучшего появилось вокруг тебя за сегодня?

Сегодня как раз на этом вопросе и закончился поиск ошибок и корректировка цели. Оказалось в жизни Галины появилась лучшая возможность потратить свое время и расширить свой список знакомых.

Но чаще всего в ходе таких вопросов мы видим оба, что цель-то достигнута. Просто важны были другие мелочи, а их забыли указать.

А главное, что дистрибьютор в ходе таких вопросов сам видит, где нужно доработать, чтобы в следующий раз получить желаемый результат.

Людмила Остривная
http://zdravie-7i.blogspot.com/

Как определить, что у человека есть желание учиться? Часть1.

При спонсировании новенького мы говорим обычно: «мы обучим вас, главное – ваше желание учиться!»
А как определить – есть ли у человека это желание учиться? В чем оно выражается?

Сегодня моего мужа почти обвинили в том, что раз он не научился, то значит не хотел. Именно ПОЧТИ, т.к. оба общающихся смогли найти нужные слова чтобы предотвратить обидный обвинительный поворот.

Я была свидетелем этого разговора и у меня возникла идея таки докопаться а в чем же должно выражаться желание учиться? Как для себя проверить желает человек учиться или нет? Какие для этого должны быть критерии?

Ведь если мы говорим «мы обучим вас» - то мы берем на себя ответственность обучить. Согласны?

Но мы делаем оговорку – «обучим только при условии наличия ВАШЕГО желания учиться». Т.е. часть ответственности с себя мы снимаем и возлагаем ее на человека, с которым заключаем контракт.

При этом мы слабо формализуем систему критериев, по которой будет видно его желание обучаться. А может нужно бы ее расписать на бумаге сразу при заключении контракта?

Когда мы подписали контракт, Всеволод проговорил:
- Только давай сразу договоримся, что мы год делаем все по максимуму в этом бизнесе. Нужно идти на школу – идем на школу, нужно на семинар – едем на семинар, нужно звонить – звоним, нужно читать книги, слушать кассеты – читаем, слушаем. И продолжаем делать, даже если появится желание бросить. Согласна?
Я согласилась.
И потом раз 6-7 была рада такому нашему разговору. Это нас спасло от того, чтобы бросить этот бизнес, когда энтузиазм был ниже нуля.

У нас были ситуации, когда мы обзванивали человек 40 за один вечер, а приходил 1. Когда на школы приходили только партнеры параллельных нам веток, а наших ни одного, а мы на сцене и после проведенного нами занятия идут с нашей подачи у них подписания. Когда 5 часов по морозу в 25 градусов добирались на школу к партнерам.

Т.е. я считаю что мы хотели обучаться и теоретически, и практически. С себя и буду составлять первоначальный список критериев человека, который хочет учиться.

Критерий первый: Посещение всех мероприятий, которые рекомендует спонсор.

Критерий второй: Чтение всех книг, которые рекомендует спонсор и в той последовательности, что рекомендована.

Критерий третий: участие в мини-презентациях продукции, которые проводятся на офисе во время школ

Критерий четвертый: выученный маркетинг-план компании и его показ на школах

Критерий пятый: человек стал 100% потребителем продукции компании за короткий срок (месяц-два)

Людмила Остривная
http://zdravie-7i.blogspot.com/

Что мы слышим?

Мне говорят «не потеряй!», а я воспринимаю «потеряй!» и… теряю
Мне говорят «не подскажите?», а я воспринимаю «подскажите?» и… подсказываю
Мне говорят «не разменяете?», а я воспринимаю «разменяете?» и… размениваю
Мне говорят «не болей», а я воспринимаю «болей» и… болею
Мне говорят «не упади», а я воспринимаю «упади» и… падаю


Пока мы с мужем были далеки от сетевого маркетинга, как-то мимо ушей пропускали такую важную часть нашего общения как слова, что мы говорим.

А теперь вот понимаю – зря!

Почему?

Да все просто – ведь за столько лет сколько болячек успели нажелать своим близким людям, да и разве только близким?

Сетевой маркетинг – это возможность для семьи, для каждого ее члена стать более позитивным, более внимательным к нашим близким.

Ведь где чаще всего мы можем заметить как мы говорим?
Конечно же ДОМА!

Но только после того, как пару раз нам об этом сакцентирует внимание спонсор, потом пару раз прочтем в книжке, услышим на лекции или семинаре. Да и разве может произойти сразу, что мы стали более внимательны к тому, что мы говорим? Нет. На все нужно время и свои усилия.

Пару недель я на офисе твержу почти каждый день о целях и правилах их написания. И вот девушка Инга сегодня встречает меня у порога офиса и радостно так сообщает:

«А я перчатки вчера 3 раза теряла! Как-то умудрялась их таки вернуть. Но каждый раз при этом вспоминала мамино утреннее пожелание «Бери перчатки, только смотри НЕ потеряй»! Вечером я маму попросила переформулировать пожелание. Так как мы обе поняли что хотим их сберечь! Так что правда это на счет частицы НЕ. Мы ее пропускаем мимо ушей!»

Одно из правил постановки целей – написать цель в позитивном ключе без употребления частицы «НЕ». Мне было приятно что меня услышали :)

Людмила Остривная
http://zdravie-7i.blogspot.com/